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ESTRATÉGIAS PARA ALCANÇAR A META DE EMPREGOS DE ALTO NÍVEL
- 21 de fevereiro, 2020
- Publicado por: Academia Evoluir
- Categoria: Carreira & Sucesso
Quais são as suas metas quando o assunto é emprego? Provavelmente, você quer melhorar, ser mais bem paga e ter maiores responsabilidades. Ou, talvez, você queira sair do seu emprego atual e encontrar outros melhores.
Qualquer que seja seu objetivo, você pode alcançá-lo com pensamento positivo e uma boa estratégia. Você também pode usar essas mesmas estratégias para alcançar as metas que seu chefe traça para você.
Quando você define sua própria meta, é mais provável que você a alcance. No entanto, quando seu chefe te dá um objetivo em particular, evite olhar para ele como uma tarefa. Veja isso como uma oportunidade. Conseguir esse objetivo pode impressionar seu chefe, mas, ainda mais importante, vai mostrar para você mesma quão capaz você é.
Alcançando Objetivos Que Você Definiu
Definir grandes objetivos é um ótima coisa. É importante que você não acomode em um trabalho que realmente não gosta, fazendo o que não gosta. Você precisa de um trabalho do qual você goste e possa ir bem ao fazê-lo. Se o seu emprego não atinge esses parâmetros, é hora de definir objetivos em relação a encontrar um emprego novo ou melhor.
Se o seu objetivo é uma promoção, ou mesmo uma mudança total de setor, há diversas coisas que você pode fazer:
- Voltar para a escola a fim de adquirir novas habilidades e educação.
- Fazer contato com outras pessoas na sua área profissional.
- Conversar com seu chefe sobre o que você precisa fazer para progredir.
- Ter um mentor ou outro colega de trabalho para trabalhar junto e observar.
Evite desistir de objetivos e sonhos. Mesmo que os outros duvidem de você ou não entendam porque essas metas são tão importantes para você, mantenha-se focada! Seus objetivos trazem valor à sua vida e te dão uma sensação de conquista.
Alcançando Objetivos Que Outras Pessoas Definiram Para Você
Quando o seu chefe define um objetivo para você, isso pode significar que ele vê boas coisas no seu futuro e está te empurrando rumo a maiores passos. Entenda a meta como uma oportunidade séria de mostrar a seu chefe do que você é capaz. Não é uma punição. É uma chance de conseguir mais!
Tenha certeza de que entendeu bem o objetivo que te deram:
- O que exatamente te pediram?
- Existe alguma outra exigência, a exemplo de um maior grau de ensino, que é requerida?
- Qual é o prazo para alcançar essa meta?
- Existem prazos menores para etapas do projeto que você pode cumprir?
- Se alguma coisa não estiver clara, pergunte antes de começar. Isso é bom senso de negócio e demonstra iniciativa. Quando você leva os objetivos a sério, outras pessoas vão perceber.
Percebendo O Que É Importante
Objetivos importam, não importa quem os definiu para você. No entanto, alguns são muito mais significativos do que outros e você vai querer se lembrar disso. Se você estiver procurando por outro emprego e seu chefe atual já definiu uma meta para você, será preciso lidar com as duas coisas por um tempo.
Não tem que ser estressante. Manter-se focada nas suas metas e garantir que você as cumprirá é algo que você pode planejar em detalhes. Detalhar seu objetivo em passos menores pode te ajudar a amenizar o estresse.
Passos melhores te ajudam a ter uma visão positiva também, porque você alcançará um objetivo realista mais rápido do que algo irreal. Quando você atingir suas etapas menores, perceberá que seus objetivos maiores estão entrando no foco e eles parecerão mais alcançáveis do que nunca!
O seus objetivos de emprego serão alguns dos mais importantes objetivos que você definirá e conquistará, porque eles ajudam a estabilizar o presente e o futuro. De um ponto de vista financeiro, isso é verdadeiro. Mas, o seu emprego influência em outros vários aspectos da sua vida, também.
Tire um tempo para pensar nos seus objetivos de emprego e faça planos para alcançá-los. Quando você tem planos à mão, você se mantém focada no sucesso!